الموارد البشرية في اليمن بين الطموح والتحديات

اطلع مع إبداع الريادة على أحدث الأخبار 2022-10-27

الموارد البشرية بين الطموح والتحديات.. من واقع المؤسسات اليمنية

تقرير: مجلة ريادة الأعمال

تحت عنوان "الموارد البشرية في اليمن بين الطموح والتحديات" أقامت شركة إبداع الريادة ندوة علمية استضافت فيها ما يزيد عن 120 مدير للموارد البشرية لمختلف المؤسسات والقطاعات، وذلك لمناقشة واقع الموارد البشرية في المؤسسات اليمنية والخروج بخلاصة تخدم المجال في سوق العمل.

وتعد هذه الندوة النوعية هي الأولى من نوعها على مستوى اليمن، والتي أقيمت برعاية كريمة لكل من شركة يمن موبايل راعي رسمي، وكل من الجامعة الوطنية ومختبرات العولقي والمؤسسة العامة للاتصالات كرعاة مشاركين، والتي كانت في صباح يوم الأربعاء الموافق 3 اغسطس 2022م في رحاب الجامعة الوطنية – فرع صنعاء

وقد قسمت الندوة على أربعه محاور يدير الحوار الدكتور فتحي شروان رئيس الجامعة الوطنية مبتدأ المحور الأول حول تحديات إدارة الموارد البشرية (الوضع الراهن والحلول) للمتحدث الدكتور عدنان السادة، يليه محور تطوير الموارد البشرية للمتحدث المهندس محمد المهدي واضعا شركة يمن موبايل نموذجاً، ثم تحدث الدكتور عباس البنأ في المحور الثالث حول الممارسات الخاطئة في الموارد البشرية موضحاً نماذج من أفضل التجارب في الموارد البشرية، وأخيراً تحدث الدكتور عبد القوي حسان حول الآفاق المستقبلية في تطوير الموارد البشرية.

وفي الختام ألقى الدكتور فتحي شروان التوصيات المستخلصة من الندوة التي تخدم وتساهم في تطوير وتحسين دور الموارد البشرية وقد تمثلت في:

- الاستفادة من التجمع الحالي في انشاء منتدى للموارد البشرية لرفع مستوى الموارد البشرية في المنظمات اليمنية.

- التركيز على مبدأ روح الفريق والتعاون في أداء المهام الوظيفية بما يحقق أهداف المنظمة.

- نشر ثقافة وظائف الموارد البشرية بين قيادات الشركة من خلال التدريب لضمان تعاونهم ومساهماتهم.

- تفعيل وظيفة دعم الاتصال في إدارة المدراء البشرية لتجنب النزاعات.

- تفعيل إدارة المواهب في الموارد البشرية

- عمل برنامج تدريبي لغير العاملين.

- توصي الندوة مؤسسات التعليم العالي فتح برامج البكالوريوس والماجستير لتخصص الموارد البشرية.

- البناء على محاور ومخرجات الندوة لعمل مؤتمر وطني للموارد البشرية.

- تضمن إدارة التغيير في المنظمة إلى مهام إدارة الموارد البشرية.

- اهتمام مدراء الموارد البشرية لصناعة القادة والمواهب والكفاءات من الداخل، وعمل ورش عمل تخصصية في الموارد البشرية.

- تطوير الورش وإعادتها واستضافة أصحاب الأعمال والمدراء التنفيذين والجهات الرسمية.

- إفراد جزء خاص بدور الجهات الرسمية في التغلب على التحديات وتحقيق الطموحات من خلال مخرجات هذه الندوة.

- إفراد محور خاص بدور الإدارة العليا في تحقيق طموحات الموارد البشرية والتغلب على التحديات